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株式会社凸轮(以下说"本公司。)制定凸轮集团的所有的董事，业务主管，监查人员以及被在凸轮集团各家公司雇佣的者(以下说凸轮集团的董事以及公司职员。)应该遵守的伦理规定(以下说本规定"。)。

 

1.社会性的使命
    我们因为本公司的技术能力富裕地做世人的生活所以为社会通过零部件有关工程塑料的制造、销售做贡献。

2.企业活动的方针
    经常追究最终的成型技术能力，为顾客的便利性提高，继续提供被在质量，成本，发货期限全部顾客满足的最合适的产品。

3.遵守法律
    用重视正义，不饶恕恶的坚决的态度进行公司治理，努力为确保透明性的，保持基于伦理规定的高的伦理标准，遵守法令，尊重个人的基本人权。

4.对自身利益的促进的禁止
    凸轮集团的董事以及公司职员，为凸轮集团的利益活动经常有时机会有必要。以及凸轮集团的董事以及公司职员不可以为自己使用公司的设施，信息或者公司的地位。

5.利益相反的防止
    不可以做凸轮集团的董事以及公司职员让与凸轮集团的利益相反发生或者沿着好像可以看到的行动。凸轮集团的董事以及公司职员以及那个亲属使用凸轮集团的地位，不正当个人不可以从融资或者债务的保证等的凸轮集团获得利益。

6.保密职责
    凸轮集团的董事以及公司职员必须作为机密保护关于能在包括顾客信息在内的职务上除了宣告被承认或者法律上被要求的情况之外知道的信息之外凸轮小组的信息。

7.公司财产的保护和适当的利用
    凸轮集团的财产只必须用于作为合法的目的。以及凸轮集团的董事以及公司职员保护凸轮集团的财产，必须有效地使用这个。

8.记录保存
    凸轮集团的董事以及公司职员根据适用有的法令以及本公司或者凸轮小组各家公司的公司内规则，确实制作关于凸轮小组的业务以及财务的文件，所规定的期之间的必须保存。另外，与诉讼以及当局的检查有关，可以不进行虚伪的文件制作以及有意的关系文件的隐匿或者废弃在厳。

9.对环境问题的行动
    凸轮集团经常意识到对环境保护的责任，认定积极从事环境问题。

10.社会贡献活动
    凸轮集团积极的获得胜利的持续性地作为企业市民(koporeito·居民轮船)的一员参加社会的各种各样的活动，认定做贡献。

11.人权的尊重

    1)差异的禁止
        凸轮集团尊重人权认定不都进行使国籍，人种，民族，性别，年龄，宗教，信条，社会性的身分，故障的存在当做理由的差异以及骚扰(故意捣乱)。
    作为2)平等的雇佣机会和容易工作的工作单位环境
        凸轮集团确保作为平等的雇佣机会，认定在健全针对凸轮集团的董事以及公司职员保持容易工作的工作单位环境。

12.与国际社会的调和
    考虑与各国的社会以及经济的调和、和睦，尊重凸轮集团的董事以及公司职员进行事业的所有的国家的文化和习惯，与此同时必须活动。

13.对外发表
    在凸轮集团的董事以及公司职员与凸轮集团的商务有关，根据采访对应进行对外发表的时候，认定跟随凸轮小组各家公司规定的大纲。

14. 违法或者作为反伦理性的行为的报告

        1)凸轮集团的董事以及公司职员在发现了包括关于会计以及审计的事项在内的违法或者反伦理性和人们认为的行为的时候，是凸轮小组各家公司规定的大纲，并且必须对被明示的负责人迅速报告。
        用来在作为上述报告窗口的负责人在2)凸轮集团的董事以及公司职员中调查那样的行为的存在以及那个内容，需要的时候，防止那个订正以及复发的适当必须采取措施。

 

15.不利处理的禁止
    凸轮集团的董事以及公司职员不可以作为理由在什么针对无不正当目的而报告违法或者作为反伦理性的行为的个人报告做什么样的不利和处理。

16. 有关财务的董事以及公司职员等的伦理规则

        不仅1)如上所述而且，有关所有的财务的董事以及公司职员必须遵守以下。
            (a)促进包括作为对个人和专门职业的关系的实际的或者明白的利益相反的伦理性的处理在内的诚实，作为伦理性的行为。
            (b)本公司以及凸轮集团各家公司向管理当局报告或者完全公正地正确，并且在提交的报告书以及文件以及其他的公共的发表进行适时以及易懂的宣告。
            (c)遵守被可以应用的所有的会计准则，法律以及规则。
            (d)在发现了本条违反的时候，是在本公司或者凸轮集团各家公司规定的大纲，并且对被明示的负责人迅速报告。
            (e)确保本条的遵守。
        有关2)财务的董事以及公司职员出于让是重要的点数，并且发生误解的目的，针对从事凸轮集团各家公司的财务诸表的监查的审计法人，欺诈在直接或者间接威胁该财务诸表，不可以进行操纵或者误导的行为。
        3)和有关"财务的董事以及公司职员"说本公司的首席执行官，财务统括负责人以及信息披露委员会的委员长以及在凸轮小组的各部门，各商务·线·脑袋以及地区经营以及凸轮小组各家公司的财务，主计，税务，资金，风险管理以及ＩＲ业务从事的所有的公司职员。

 

17.本规则的改革和废除
    本公司适用服从某一个法令，认定关于本规则的改革和废除公开。因而以及为了公司职员本公司适时，并且在本规则的改革和废除认识了被需要的局势的时候能对应凸轮集团的董事必须对各家公司的负责董事迅速联系。

 

制定：2010年12月1日